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此外,在这次特区政府派专机到日本接载“钻石公主号”邮轮上港人一事上,中联办充分发挥了中央政府与港府之间的桥梁作用,通过中央统筹与香港政府有关部门紧密协调,使滞留在日本的港人可以在最短的时间内安全回到香港。巴士车头上“走,咱们回家!”几个大字不但引起香港社会热议,也使广大香港市民感受到只有国家才能保护他们的人生安全,有国才有香港这个家的硬道理。

MyGonews仲量聯行 入選「彭博性別平等指數」

真诚才能化解香港怨气

诚然,香港社会存在着深层次的矛盾,而这些问题积弊已久,非一朝一夕能解。但中央及特区政府都已经意识到问题的症结所在,亦正着手解决问题如发展“明日大屿”、大湾区规划等,为香港拓宽发展空间,令年轻一代有上升的空间。可惜部分乱港分子仍在暗中挑拨离间,煽动及激化社会矛盾,导致社会分化加剧,让东方之珠蒙尘。

身为母亲,笔者认为,唯善意、真诚才能缓解现时香港年轻人的躁动和不满,令社会重拾如当年“七十二家房客”般同舟共济的精神。而从中联办新任主任骆惠宁到港后的言论,以及近日对抗疫症时对香港的帮助,就让市民看到了真诚、善意,而笔者相信,骆主任亦已掌握了解决香港深层次矛盾的钥匙。骆主任早前的新春致辞以“香港这个家”贯穿全篇,“家”这个字更是多达17个,饱含真情厚意。之后骆主任在本地疫情严峻之时,又向港区全国人大代表、政协委员发信,指在疫情下要抱有“信心”、“爱心”和“齐心”,全力支持特区政府和香港市民防疫抗疫,与市民共克时艰。这些都与港人引以为傲的“狮子山精神”里的和衷共济、努力奋斗的精神不谋而合。

真诚和善意是化解香港社会怨气及年轻人不满情绪的良药,希望每个香港人都能感受到中央及骆惠宁主任的真诚,并接受这份真诚,放下纷争,享受一国两制带来的红利,继续发扬“狮子山精神”,且以这份同心同德努力不懈的精神融入国家的发展规划,再创香港美好的明天。

自从去年6月爆发所谓的“反送中”运动后,香港这本“难读懂的书”似乎变成了无人(或许说无正常人)能读懂的“天书”,怨政府、仇警察、毁社会、乱纲纪、“揽炒”等丛林法则满街飞,文明社会竟在几个月间内急速变成“谁恶谁话事”的原始社会。更甚者,当新冠肺炎突然爆发后,全国以致全球都在努力抗疫时,一群借“反送中”运动而起的所谓正义和道德的新工会,还发起一连串“罢工救港”行动,鼓动医护人员不顾病人安危罢工外,还把自然灾害无限地政治化,上纲上线地针对政府及国家一切抗疫措施,为抗疫工作添烦添乱,造成社会不安。

▲仲量聯行入選「彭博性別平等指數」,易发游戏手机版此彰顯仲量聯行對於「揭露性別相關資料透明度」的承諾(圖/仲量聯行)文/蕭又安/MyGonews買購房地產新聞仲量聯行 (紐交所交易代碼:JLL)宣佈日前已入選2020年「彭博性別平等指數」(Gender-Equality Index, GEI),同時入選的還有來自50個行業的324家公司。2020年,GEI指數已擴展至42個國家和地區,涵蓋汽車、銀行、消費者服務、工程、建築和零售等多個行業。 仲量聯行全球首席人資長Mary Bilbrey表示:「建立和推廣真正具有包容性和多樣性的企業文化,有助於我們推進和開展更有深度的內部討論,制定更完善的決策。一直以來,仲量聯行始終努力實現更廣泛的性別平等,並致力於向我們的員工及客戶,分享我們在這一領域的進展。此次能夠獲得彭博社的認可,我們深感榮幸。」 GEI指數是根據企業在政策制定、公開透明度等方面是否支持性別平權,來評定上市公司的財務績效。主要有五大核心評定要素,包含:女性領導力和人才輸送、同工同酬和性別薪酬對等、包容性文化、防止性騷擾政策,以及支持女性的品牌理念。仲量聯行入選2020「彭博性別平等指數」彰顯,我們在上述五大面向表現優異,一些甚至高於彭博社所設定的全球門檻。 彭博社董事長Peter T. Grauer表示:「全球入選2020年GEI指數的325家公司不僅實現了他們對透明度的承諾,在性別相關資料報告方面,也展現出良好的領導力。揭露企業的統計數據與實踐相關措施,對於支持全球性平而言,是非常重要的一步。」 彭博性別平等資訊披露框架和GEI指數均秉承自願參加原則,不產生相關費用。GEI是參考型指數,並非適用的財務基準。該指數不作排名。彭博鼓勵所有上市公司通過彭博終端披露補充性別資料,展示其為性別平等投入的努力,但只有市值達10億美元的公司有資格參與指數評選。如欲瞭解更多資訊,請訪問GEI 網站。 仲量聯行在商業道德、企業公民責任,以及致力成為最佳雇主等面向均表現卓越,長期來深獲客戶和協力廠商機構的肯定。地區及國際性獎項網站可查閱更多仲量聯行榮獲的獎項。仲量聯行台灣董事總經理趙正義表示:「台灣仲量聯行的女性員工與主管比例超過六成,這彰顯仲量聯行在升遷僅考量個人學經歷、工作職責及績效表現,不因性別而有所差異,另也致力推動「多元與包容」(Diversity & Inclusion,簡稱D&I)的職場文化,以具體行動實踐我們在商業道德的承諾。」仲量聯行致力打造平權、健康且安全的工作環境,提供員工完善照護,包括:結婚禮金、生育補助、公司付費團體保險保障、生理假、產檢假、陪產假、家庭照顧假、員工育嬰留職停薪等。【本文獲得 「MyGonews」授權刊登】原文在此

此外回归后,特区政府取消中国历史为必修课,又增设通识课,本冀望可以拓广年轻一代的眼界。不料此举也令香港年轻一代失去了客观认识国家历史和近代发展的机会,加上一些“有心人”借通识课对青年人进行洗脑,令他们失去独立客观思考的能力,导致近些年多了许多逢中必反,且没有爱国情怀和国际视野的年轻人。这也是造成今天香港社会困局的原因之一。

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